Palkkalaskuri

Näin arvioit palkan

1. Syötä bruttopalkka. Kuukauden bruttopalkka euroina.
2. Anna veroprosentti. Löydät sen verokortistasi. Laskuri ei oleta mitään kiinteää veroa.
3. Lisää muut vähennykset. Esimerkiksi ay-jäsenmaksu, jos haluat sisällyttää sen.
4. Laske. Saat arvion nettopalkasta ja vähennysten osuudesta.

Brutto, netto ja vähennykset

Bruttopalkka on palkka ennen vähennyksiä. Nettopalkka on se, mikä jää käteen verojen ja muiden vähennysten jälkeen. Suomessa palkasta pidätetään ennakonpidätys verokortin mukaan sekä lakisääteisiä työntekijämaksuja. Koska verotus on henkilökohtaista ja riippuu tuloista, vähennyksistä ja verokortista, tämä laskuri käyttää sinun ilmoittamaasi veroprosenttia eikä tee oletuksia puolestasi.

Tuntipalkasta kuukausiarvioon

Jos työskentelet tuntipalkalla, voit arvioida kuukausiansiot kertomalla tuntipalkan viikkotunneilla ja edelleen kuukauden viikkomäärällä. Laskuri käyttää keskimäärin 4,33 viikkoa kuukaudessa. Tulos on bruttoarvio, josta vähennetään verot samalla tavalla kuin kuukausipalkasta. Tämä auttaa hahmottamaan tulotasoa esimerkiksi osa-aikatyössä tai vaihtelevilla tunneilla.

Esimerkki: 3 000 € bruttopalkka

Oletetaan 3 000 € kuukausibruttopalkka ja verokortin ennakonpidätysprosentti 22 %. Vero on tällöin 3000 × 0,22 = 660 €. Jos lisäksi lakisääteiset työntekijän eläke- ja työttömyysvakuutusmaksut ovat yhteensä noin 8,6 %, niiden osuus on noin 258 €. Käteen jäisi tässä esimerkissä noin 3000 − 660 − 258 = 2 082 €. Luvut ovat suuntaa-antavia: käytä aina omaa verokorttiprosenttiasi, sillä se on henkilökohtainen.

Veroprosentti ja sen tarkistaminen

Ennakonpidätysprosentti perustuu arvioituun vuosituloosi. Jos tulot muuttuvat kesken vuoden – esimerkiksi työpaikan vaihdon, lisätöiden tai palkattoman jakson vuoksi – prosentti voi olla liian matala tai korkea. Liian matala prosentti johtaa jäännösveroon ja liian korkea veronpalautukseen. Prosentin voi tarkistaa ja tarvittaessa muuttaa verottajan palvelussa. Tämä laskuri käyttää antamaasi prosenttia sellaisenaan, joten ajantasainen prosentti antaa osuvimman arvion.

Bruttopalkasta työnantajan kokonaiskustannukseen

Työntekijälle olennaista on nettopalkka, mutta työnantajalle palkka maksaa selvästi bruttoa enemmän. Bruttopalkan päälle tulevat työnantajan sivukulut, kuten työeläkevakuutus-, sairausvakuutus- ja muut lakisääteiset maksut. Näiden vuoksi työntekijän ”kokonaishinta” voi olla parikymmentä prosenttia bruttopalkkaa suurempi. Tämä selittää, miksi palkankorotus tuntuu työnantajalle isommalta kustannukselta kuin mitä työntekijän tilille lopulta lisää tulee.

Ketju kulkee siis kolmessa portaassa: työnantajan kokonaiskustannus, siitä työntekijän bruttopalkka ja lopulta verojen ja työntekijämaksujen jälkeen käteen jäävä nettopalkka. Tämä laskuri keskittyy brutto–netto-suhteeseen työntekijän näkökulmasta oman veroprosenttisi avulla. Kokonaiskuvan hahmottaminen auttaa kuitenkin ymmärtämään palkkaneuvotteluja ja sitä, miksi eri lukujen välillä on niin suuria eroja.

Hyvä tietää palkasta

• Bruttopalkka on ennen vähennyksiä, nettopalkka niiden jälkeen käteen jäävä summa.
• Ennakonpidätysprosentti on henkilökohtainen ja löytyy verokortista.
• Bruttopalkan lisäksi työnantajalle koituu lakisääteisiä sivukuluja.
• Tämä laskuri antaa arvion – tarkista tarkat luvut palkkalaskelmasta.

Tiivistetysti

Palkkalaskuri arvioi nettopalkan bruttopalkasta oman veroprosenttisi mukaan. Anna bruttopalkka ja verokorttisi prosentti, niin saat arvion käteen jäävästä summasta. Työkalu ei oleta kiinteää veroa, koska verotus on henkilökohtaista – ajantasainen prosentti antaa osuvimman arvion. Voit myös laskea tuntipalkasta kuukausiarvion, ja tulos on aina suuntaa-antava, joten tarkat luvut kannattaa varmistaa omasta palkkalaskelmasta.

Usein kysytyt kysymykset