급여 계산기

급여를 추정하는 방법

1. 총 급여를 입력하세요. 월 총 급여(유로).
2. 세율을 입력하세요. 세금 카드에서 확인할 수 있습니다. 계산기는 어떤 고정 세율도 가정하지 않습니다.
3. 기타 공제를 추가하세요. 예를 들어 노동조합비 등, 포함하고 싶은 경우에.
4. 계산. 실수령 급여와 공제 비율의 추정치가 나옵니다.

총 급여·실수령·공제

총 급여는 공제 전 급여입니다. 실수령 급여는 세금과 그 밖의 공제 후 손에 남는 금액입니다. 핀란드에서는 급여에서 세금 카드에 따른 원천징수(ennakonpidätys)와 법정 근로자 부담금이 공제됩니다. 과세는 개인마다 다르고 소득·공제·세금 카드에 따라 결정되므로, 이 계산기는 입력하신 세율을 사용하며 임의로 가정하지 않습니다.

시급에서 월 추정치로

시급으로 일하는 경우, 시급에 주당 근무 시간을 곱하고 다시 한 달의 주 수를 곱하여 월 소득을 추정할 수 있습니다. 계산기는 한 달 평균 4.33주를 사용합니다. 결과는 총 급여 추정치이며, 여기서 월급과 같은 방식으로 세금이 공제됩니다. 이는 예를 들어 시간제 근무나 변동 근무 시간에서 소득 수준을 파악하는 데 도움이 됩니다.

예: 총 급여 3,000 €

월 총 급여 3,000 €, 세금 카드의 원천징수율 22 %라고 가정합시다. 그러면 세금은 3000 × 0.22 = 660 €입니다. 여기에 더해 법정 근로자 연금·실업보험료가 합쳐 약 8.6 %라면 그 몫은 약 258 €입니다. 이 예에서는 손에 남는 금액이 약 3000 − 660 − 258 = 2,082 €가 됩니다. 수치는 참고용입니다. 세율은 개인마다 다르므로 항상 본인의 세금 카드 세율을 사용하세요.

세율과 그 확인 방법

원천징수율은 추정된 연 소득에 기반합니다. 이직·추가 근무·무급 기간 등으로 연중에 소득이 바뀌면 세율이 너무 낮거나 높을 수 있습니다. 너무 낮은 세율은 추가 납부(jäännösvero)로, 너무 높은 세율은 환급으로 이어집니다. 세율은 국세청 서비스에서 확인하고 필요하면 변경할 수 있습니다. 이 계산기는 입력하신 세율을 그대로 사용하므로, 최신 세율을 넣으면 가장 정확한 추정치가 나옵니다.

총 급여에서 고용주의 총비용으로

근로자에게 중요한 것은 실수령 급여이지만, 고용주에게 급여는 총 급여보다 분명히 더 많은 비용이 듭니다. 총 급여 위에 고용주의 부대 비용, 예를 들어 근로연금보험·건강보험, 그 밖의 법정 부담금이 얹힙니다. 이 때문에 근로자의 '총비용'은 총 급여보다 20퍼센트가량 높아질 수 있습니다. 이것이 임금 인상이 고용주에게, 근로자 계좌에 최종적으로 늘어나는 금액보다 더 큰 비용으로 느껴지는 이유를 설명합니다.

즉 흐름은 세 단계로 이어집니다. 고용주의 총비용, 거기서 근로자의 총 급여, 그리고 마지막으로 세금과 근로자 부담금 후에 손에 남는 실수령 급여입니다. 이 계산기는 본인의 세율을 사용하여 근로자의 관점에서 총 급여와 실수령의 관계에 초점을 맞춥니다. 다만 전체 그림을 파악해 두면 임금 협상과, 각 수치 사이에 왜 그렇게 큰 차이가 있는지 이해하는 데 도움이 됩니다.

급여에 대해 알아두면 좋은 점

• 총 급여는 공제 전, 실수령 급여는 공제 후 손에 남는 금액입니다.
• 원천징수율은 개인마다 다르며 세금 카드에서 확인할 수 있습니다.
• 총 급여에 더해 고용주에게는 법정 부대 비용이 발생합니다.
• 이 계산기는 추정치를 제공합니다. 정확한 수치는 급여 명세서에서 확인하세요.

요약

급여 계산기는 본인의 세율에 따라 총 급여에서 실수령 급여를 추정합니다. 총 급여와 세금 카드 세율을 입력하면 손에 남는 금액의 추정치가 나옵니다. 과세는 개인마다 다르므로 도구는 고정 세율을 가정하지 않으며, 최신 세율을 넣으면 가장 정확한 추정치가 나옵니다. 시급에서 월 추정치를 계산할 수도 있으며, 결과는 항상 참고용이므로 정확한 수치는 본인의 급여 명세서에서 확인하는 것이 좋습니다.

자주 묻는 질문